En PADF ofrecemos soluciones integrales para fortalecer la cultura laboral dentro de tu organización, alineadas con los principios de la Reforma Laboral y los compromisos del Capítulo 23 del T-MEC.
Nuestros servicios están diseñados para apoyar a empresas que buscan entornos laborales más justos, inclusivos y competitivos:
– 1 –
Campañas de sensibilización en el cumplimiento de la legislación laboral, el respeto a los principios de dialogo social y negociación colectiva, así como en la mejora de políticas y prácticas para promover la equidad de género.
– 2 –
Capacitación especializada en temas clave de derechos laborales, diálogo social, negociación colectiva, prevención del trabajo forzoso e infantil, y no discriminación, entre otros.
– 3 –
Asistencia técnica personalizada para la implementación de mejoras concretas en políticas internas, procesos de gestión y protocolos.
Nuestros procesos fortalecen el clima organizacional, reducen riesgos legales y reputacionales, y contribuyen al posicionamiento de tu empresa como un empleador responsable y comprometido con los derechos laborales.