Querétaro lidera la transformación laboral: empresas apuestan por entornos laborales seguros y competitivos.
El pasado 18 de julio del 2025, Harman México abrió sus puertas como sede anfitriona del Curso Protocolo Modelo de Prevención y Atención de Violencias con enfoque de género, intercultural e interseccional, reafirmando su compromiso con la construcción de entornos laborales más seguros, éticos e inclusivos.
Esta jornada contó además con la participación activa de empresas líderes pertenecientes al Clúster de Plásticos y al Clúster Automotriz de Querétaro, sectores clave para la economía y el desarrollo industrial del estado.
Durante el curso, las y los asistentes conocieron metodologías prácticas para identificar, prevenir y atender situaciones de violencia en el trabajo, alineadas con los marcos normativos nacionales e internacionales, como el T-MEC.
¿Por qué este curso fue clave?
✔ Para las personas participantes, representó una oportunidad única para fortalecer sus capacidades profesionales con herramientas aplicables a sus realidades laborales.
✔ Para las empresas, significó un paso firme hacia el cumplimiento legal, la mejora del clima laboral y la retención de talento en entornos más humanos.
✔ Para Querétaro, consolidó su papel como referente nacional en prácticas laborales responsables, innovación social y promoción de los derechos humanos en la industria.
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En PADF seguimos impulsando la transformación del mundo del trabajo a través de capacitaciones, asesorías y talleres sin costo, dirigidos a empresas d ellos sectores automotriz, aeroespacial y de componentes electrónicos.
